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La responsabilidad social empresarial requiere de la convergencia entre hechos y palabras. No se puede decir aquello que no se hace y tampoco se puede dejar de comunicar aquello que se hace. Omitir estas cuestiones puede llevarnos en el primer caso a perder la credibilidad de nuestros grupos de interés y en el segundo casoSigue leyendo «RSE, Comunicación y Valor»

En estos últimos años se viene hablando con insistencia sobre la responsabilidad social. Si bien es un tema de moda en el mundo empresarial, habría que preguntarnos que tan de moda se ha vuelto en la vida del común de nosotros, los ciudadanos… El presente escrito tiene como objetivo el que reconozcamos nuestro rol deSigue leyendo «Vivir responsablemente»

No pocas veces en el mundo laboral nos topamos con personas que mal-tratan a sus colaboradores… son los llamados jefes tóxicos. Se caracterizan por contaminar el clima organizacional, haciendo la con-vivencia insufrible, llegando a ocasionar enfermedades organizativas en las personas del área en que ejercen influencia. ¿Acaso no se dan cuenta que con su influenciaSigue leyendo «Jefes tóxicos: Un análisis del problema»

Hoy regresaba a mi oficina y me quedé releyendo la frase que puse meses atrás en un lugar de la misma, la cual dice: «al final de nuestras vidas, lo importante no será la cantidad de trabajo que hayamos hecho, sino el peso de amor que hayamos puesto en nuestro trabajo…» (Madre Teresa de Calcuta).Sigue leyendo «El peso de amor en nuestro trabajo…»

Usualmente cuando alguien nos habla y empieza a dar juicios de valor sobre nosotros mismos o determinados temas, empezamos a responder, como si estuviéramos a la defensiva o dando un examen oral en el cual hay que deslumbrar al profesor para sacar buena nota. Debemos aprender primero a escuchar profundamente al otro y comprender elSigue leyendo «La Escucha Humilde»

Hacer empresa trasciende a los motivos económicos de los accionistas. Crear una empresa es una manera eficiente de satisfacer las necesidades de los consumidores y de generar ingresos sostenibles para las personas que laboran en la misma. La empresa ayuda por lo tanto a mejorar las condiciones de vida de los consumidores con los productosSigue leyendo «Para combatir la pobreza, crear empresa…»

No pocas veces las cosas en el trabajo se traban producto de las malas relaciones interpersonales. Una de las causas de las malas relaciones interpersonales sobre la cual me detendré en este escrito es la inseguridad. Existen en las empresas personas que por miedo a que el compañero tenga una idea o desempeño mejores, empiezanSigue leyendo «Inseguridades en el Trabajo»

En no pocas empresas existe un descontento por el salario que determinado trabajador tiene y más aún si se compara con el de otro del mismo rango jerárquico que gana más. Esto sucede porque en muchas empresas faltan definir las políticas remunerativas y de RRHH que evita que sucedan estos escenarios, así mismo falta queSigue leyendo «¿Guagua que no llora, no mama?»

En el trabajo es imprescindible no olvidarnos de la frase célebre que dice: ojos que no ven, corazón que no siente. Me refiero a que el trabajo de todo colaborador tiene que dejarse ver, caso contrario no será necesariamente valorado en su real magnitud. Esto último sucede no por mala voluntad de quienes son nuestrosSigue leyendo «Ojos que no ven…»

Si creemos que por estar en la época de vacaciones, podemos caer en la autocomplacencia, nos equivocamos. Por el contrario ha llegado la época de máxima exigencia, de someter el cuerpo, la mente y el espíritu a la máxima tensión (constructiva, claro), para preparar nuestro ser a los ritmos normales y extraordinarios que se nosSigue leyendo «Comienza la pretemporada»