Cuadrícula de entradas 3×2

  • Algunas causas del estancamiento de las obras

    Estando a punto de entrar a un proceso electoral, vemos que durante estos últimos años proyectos como: Majes-Siguas II, la Planta de Aguas Servidas, Tía María, el Puente Chilina, Mistibus, entre otros … están estancados. El común denominador de este estancamiento es la ausencia de estrategias de relación efectivas con los grupos de interés vinculados Read more

  • ¿Rutina o Despliegue?

    ¿Cansado de lo mismo?, ¿experimentas que ya has tocado un techo?, ¿quisieras una vida más intensa?… Sucede a menudo, que luego de encontrar una ocupación o un modus vivendi en donde se reciben ingresos constantes que facilitan adquirir: bienestar, seguridades y confort; al poco tiempo el sistema y uno mismo se instalan… Surge así el Read more

  • ¿Identidad o Super-talentos?

    Aunque son jugadores en posiciones diferentes, finalmente son jugadores y ambos le han dado alegrías al club, sin embargo surge la siguiente pregunta: ¿Qué prefiere usted en su equipo: a un Ronaldinho o a un Carles Puyol? El primero es la representación del super-talento, aquel que goza de una técnica y habilidades extra-ordinarias; el segundo Read more

  • Lecciones de Guardiola: ¿cómo gestionar los egos en un equipo?

    El Barcelona de Rijkaard ganó 2 ligas consecutivas, además de 1 champions league, teniendo a uno de los equipos más goleadores y espectaculares del mundo, un equipo gestado por Frank Rijkaard y que tuvo a figuras deslumbrantes como: Ronaldinho, Deco y Etoo. Sin embargo, la temporada siguiente, el mismo equipo (con un par de nuevos Read more

  • Mortificación, Disciplina y Motivación

    Si no se mortifican los sentidos, y se aplazan o incluso sacrifican los gustos y placeres, no es posible lograr la disciplina y sin esta la motivación cae en saco roto. ¿Cuántas veces nos ganó la almohada?, aquella licencia de darnos esos 5 minutitos más de sueño que se convierten en 45. No es raro Read more

  • ¿Problemas?… ¡Oportunidades!

    A veces creemos que las empresas no debieran de verse sometidas a problemas, este es un craso error, la realidad es que estamos en un mundo perfectible, y esa tensión es la que nos empuja hacia adelante y dada nuestra humana condición y la libertad que rige las relaciones humanas y laborales, podemos cometer errores Read more