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Hacer empresa trasciende a los motivos económicos de los accionistas. Crear una empresa es una manera eficiente de satisfacer las necesidades de los consumidores y de generar ingresos sostenibles para las personas que laboran en la misma. La empresa ayuda por lo tanto a mejorar las condiciones de vida de los consumidores con los productosSigue leyendo «Para combatir la pobreza, crear empresa…»

No pocas veces las cosas en el trabajo se traban producto de las malas relaciones interpersonales. Una de las causas de las malas relaciones interpersonales sobre la cual me detendré en este escrito es la inseguridad. Existen en las empresas personas que por miedo a que el compañero tenga una idea o desempeño mejores, empiezanSigue leyendo «Inseguridades en el Trabajo»

En no pocas empresas existe un descontento por el salario que determinado trabajador tiene y más aún si se compara con el de otro del mismo rango jerárquico que gana más. Esto sucede porque en muchas empresas faltan definir las políticas remunerativas y de RRHH que evita que sucedan estos escenarios, así mismo falta queSigue leyendo «¿Guagua que no llora, no mama?»

En el trabajo es imprescindible no olvidarnos de la frase célebre que dice: ojos que no ven, corazón que no siente. Me refiero a que el trabajo de todo colaborador tiene que dejarse ver, caso contrario no será necesariamente valorado en su real magnitud. Esto último sucede no por mala voluntad de quienes son nuestrosSigue leyendo «Ojos que no ven…»

Si creemos que por estar en la época de vacaciones, podemos caer en la autocomplacencia, nos equivocamos. Por el contrario ha llegado la época de máxima exigencia, de someter el cuerpo, la mente y el espíritu a la máxima tensión (constructiva, claro), para preparar nuestro ser a los ritmos normales y extraordinarios que se nosSigue leyendo «Comienza la pretemporada»

El mundo se ha vuelto tan dinámico que en la realidad laboral, las horas suelen quedarse cortas y ante los presupuestos establecidos las políticas de contratación de más personal queda sin efecto. De aquello resulta que los trabajadores tengan que ser más productivos, pero en la práctica la productividad marginal del trabajo es decreciente, ¡vamosSigue leyendo «Reconciliar Trabajo con Familia»

Hoy, 25 de diciembre, celebramos Navidad, el nacimiento de Jesús, el Reconciliador, ¡nuestro Salvador! Pensaba en qué tiene el cristianismo que aportarle al mundo en general y al mundo empresarial en particular. La verdad que tiene mucho que aportarle: opino que lo primero es desmitificar el paradigma de felicidad que vende el capitalismo, por elSigue leyendo «¿Tiene el cristianismo algo que aportar al mundo empresarial?»

La RSE, se ha puesto muy de moda, pero a pesar de ello no se le entiende y se le confunde y reduce a una herramienta de gestión, instrumento de marketing, estrategia de relación con las comunidades o a la caridad de la empresa; cuando en realidad representa la forma en que ayer, hoy ySigue leyendo «RSE: ¿una moda?»

Existen organizaciones en donde las cabezas sólo aparecen cuando tienen que autorizar algo, o cuando deben ir a alguna reunión social (representando a la organización que dirigen) o cuando tienen que hacer alguna presentación o entrevista, ni qué decir de su presencia cuando de rendir informes y de estampar su firma en éstos se trata…Sigue leyendo «Líder de TV»

Desde hace ya más de 2 décadas que el liderazgo se ha puesto de moda. Pareciera que éste se hubiera convertido en el ideal de la sociedad post moderna, a diferencia del heroísmo del renacimiento y de la santidad de la cristiandad medieval. En un sentido el paradigma del «hombre» se ha debilitado frente aSigue leyendo «¿Liderazgo?»