Inseguridades en el Trabajo

No pocas veces las cosas en el trabajo se traban producto de las malas relaciones interpersonales.
Una de las causas de las malas relaciones interpersonales sobre la cual me detendré en este escrito es la inseguridad.

Existen en las empresas personas que por miedo a que el compañero tenga una idea o desempeño mejores, empiezan a ponerles trabas en la relación laboral y en definitiva en el trabajo, ya sea complicándoles las cosas, evitando que se comuniquen con otros, desprestigiándolos, copiando sus ideas y adelantándose en su difusión, u otras prácticas semejantes o peores…

Este tipo de actitudes revelan una actitud de envidia, pero siendo más agudos en el análisis diremos que se deben a una profunda inseguridad de quien actúa así.

La inseguridad surge al tener un equivocado concepto de uno mismo, que casi siempre está relacionado a la infravaloración o al creer que los demás valoran determinadas cualidades de las personas que uno no posee y se empeña por obtener. Al respecto aún si esto último tuviera algún asidero en la realidad cotidiana, hay que decir que uno no puede pretender ser quien no es.

Uno debe aprender a conocerse, aceptarse, quererse rectamente y despreocuparse de la aceptación o rechazo de los demás. La verdad como criterio orientador debe liberarnos de querer proyectar o asumir falsos conceptos sobre uno mismo para agradar a los demás y sentirnos recién «seguros».

Si en el trabajo hay alguien que objetivamente es mejor en determinadas cuestiones, uno debe humildemente reconocerlo, ser humilde no es otra cosa que andar en verdad. Uno debe desde quien es y según el máximo de sus capacidades y posibilidades aportar al bien común de la organización o sociedad en que se encuentra, sin buscar competir, sino buscando aportar, sólo cuando la actitud de servicio domine nuestras labores cotidianas y accionar, nos libraremos de las falsas seguridades y sumaremos todas las capacidades y talentos propios y de los demás por conquistar el objetivo común de la empresa u organización en que se trabaje…